Los trabajadores de los casinos de Buenos Aires exigen un cambio estratégico en medio de los desafíos económicos

Puntos clave:
— La AECN presentó un informe al nuevo director provincial, Juan Vernengo, en el que se describen las necesidades críticas y los objetivos a largo plazo del sector
— Union propone una marca estatal de juegos en vivo y la expansión urbana de los casinos públicos para competir con los bingos privados y las plataformas en línea
— Los trabajadores también solicitan nuevas contrataciones, una compensación más justa y un acceso equitativo a las herramientas digitales
La Asociación Nacional de Trabajadores de Casinos de Argentina (AECN) ha pedido una renovación estratégica de las operaciones de los casinos en Buenos Aires, y ha presentado un informe formal a Juan Vernengo, el recién nombrado director de la Dirección Provincial de Casinos.
El documento describe una serie de desafíos a los que se enfrenta el sector de los casinos estatales, incluida la recesión económica, la reducción de la actividad de los consumidores y el creciente dominio de los juegos de azar en línea, tanto regulados como ilegales. El sindicato advirtió que la proliferación de plataformas digitales y bingos privados está acelerando el declive de los locales públicos tradicionales con sede en tierra firme.
Una de las principales propuestas es que el Instituto Provincial de Loterías y Casinos de Buenos Aires (IPlyC) lance una marca pública de juegos en vivo operada directamente desde los casinos provinciales. Según la AECN, esto reforzaría la supervisión estatal, mejoraría la generación de ingresos y proporcionaría empleo calificado a los trabajadores que ya están activos en el sector.
El sindicato también recomienda una reestructuración territorial que permita a los casinos estatales trasladarse a áreas urbanas, que actualmente están dominadas por operadores privados. La mayoría de los lugares públicos permanecen confinados a las regiones turísticas estacionales.
Es bueno saberlo: Casino Buenos Aires nombró a una nueva dirección después de un año marcado por conflictos internos y presiones sindicales por las condiciones laborales
El informe aboga por la adopción de medidas urgentes en materia de personal, que incluyan, entre otras propuestas, la contratación de nuevos agentes, una remuneración justa por el trabajo dominical, la clasificación formal de las categorías laborales y la mejora del suministro de suministros esenciales.
El sindicato expresó su voluntad de colaborar con los reguladores para construir una agenda inclusiva y sostenible para el sector, haciendo hincapié en la necesidad de una participación activa de los trabajadores.