Panel de la IGA: Las mujeres están «hartas de aguantar» los puntos de vista centrados en los hombres en el liderazgo de los videojuegos
Gaming America estuvo presente para escuchar cómo las mujeres líderes de los juegos tribales se están cansando de la retórica dominada por los hombres que se ve en toda la industria.
Puntos clave:
– Melanie Heskett, Elizabeth Deegan e Yonne Tiger hablaron durante el panel «Las mujeres tribales impulsan las ganancias y el propósito del juego indio» en la conferencia de la IGA en California
– Las panelistas se refirieron a los difíciles desafíos a los que se enfrentan las mujeres cuando intentan ocupar puestos de liderazgo en el mundo del juego, incluso en propiedades tribales de todo Estados Unidos
Durante el evento de la Indian Gaming Association (IGA) celebrado en San Diego (California), representantes del liderazgo femenino participaron en un evento sobre las mujeres tribales que impulsan las ganancias y el propósito del juego en la India, para resaltar la importancia de las mujeres en lo que se considera un sector dominado por los hombres.
La gerente general de Indigo Sky Casino, Melanie Heskett, la gerente general de Fortune Bay Casino, Elizabeth Deegan, y la presidenta de Show Nation, Yonne Tiger, hablaron durante el panel, y Heskett compartió cómo mantener una mentalidad orientada al equipo ayuda a Tribes a seguir creciendo e innovando dentro de la industria del juego.
«Nuestras comunidades tribales son nuestros líderes, nuestros miembros y los trabajadores que ayudan a generar ingresos en cada propiedad», dijo Heskett.
«Nada funciona en los juegos de Tribal a menos que cada pieza de esa máquina sea feliz y funcione en un entorno positivo. «
La moderadora Margo Gray, vicepresidenta de Magnum Marketing, denunció directamente a empresarios y líderes políticos como el presidente Donald Trump y Elon Musk por intentar prohibir el avance de las mujeres en diversas industrias, incluida la industria del juego.
«Recuerdo que hace un par de años, apenas podíamos llenar estas salas para un panel dirigido por mujeres, y ahora hay caballeros que intentan aprender de líderes, como las mujeres que están aquí conmigo hoy», dijo Gray.
«Quiero que todos regresen con sus compañeros de trabajo y difundan el mensaje de que las mujeres han dejado de aguantar esto. El 50% de todos los juegos están hechos por mujeres, incluso fuera del elemento tribal».
Deegan señaló que su propiedad se ha alejado del ambiente tradicional de un casino tribal y que los huéspedes que entran en Fortune Bay Casino pueden no sentir que están entrando en una propiedad dirigida por una tribu.
Es bueno saberlo: el cofundador y director ejecutivo de DraftKings, Jason Robins, y el presidente de FanDuel, Christian Genetski, hablaron con el presidente de la IGA Conference, Victor Rocha, sobre cómo la asociación con operadores de apuestas deportivas puede proporcionar una «ventaja estratégica» para Tribes en el mercado de iGaming
«Siento que en el pasado hemos perdido ese elemento tradicional de una propiedad de juego india y uno de mis principales objetivos es recuperar esa sensación y garantizar que hacemos hincapié en la soberanía de nuestra tribu en todo momento», dijo Deegan.
«Cada decisión que tomemos afectará a las generaciones posteriores a ustedes. Sus hijos, sus hijos y la comunidad en general. Siempre estoy pensando en a quién afectarán mis decisiones y cómo surtirán efecto para las generaciones futuras. «
Cada uno de los ponentes también explicó que preparar a las próximas generaciones de posibles líderes femeninos es vital si la industria quiere que las mujeres ocupen puestos de poder de manera constante y garantizar que las mujeres siempre tengan voz en las estrategias clave de toma de decisiones.
A pesar de lo que se considera una industria dominada por los hombres, Heskett y Tiger compartieron que trabajar como una unidad singular en lugar de que dos bandos intenten superarse es la forma en que los hombres y las mujeres de la industria del juego encontrarán el éxito. Tiger dijo que «encontrar formas de complementarse» es la forma en que una industria de 42 000 millones de dólares, que incluye los juegos tribales, el medio ambiente y la energía, crecerá constantemente con hombres y mujeres en puestos de liderazgo ejecutivo.
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