Los trabajadores del casino de Winnipeg votan a favor de un nuevo contrato
Había una fecha límite del 23 de diciembre para llegar a un acuerdo.
A última hora de la noche, el Local 144 de Unifor anunció que se había ratificado un acuerdo provisional sobre un nuevo contrato de trabajo, con el 93% de los votos a favor.
El acuerdo provisional se alcanzó inicialmente el lunes con Manitoba Liquor and Lotteries.
A principios de este mes, los miembros del sindicato Unifor Local 144 votaron a favor de una huelga que se llevaría a cabo justo antes de Navidad, si no se podía acordar un nuevo contrato.
Los trabajadores de los tres casinos de Winnipeg, incluidos comerciantes, cajeros, empleados de máquinas tragamonedas, seguridad, casas/terrenos, representantes del servicio de atención al cliente y trabajadores de «oficios calificados», votaron unánimemente a favor de que la huelga continuara si no se llegaba a un acuerdo antes de las 12:01 de la mañana del 23 de diciembre.
Sin embargo, ahora parece que se ha llegado a un acuerdo con el sindicato y sus miembros, que suman más de 750, y los empleados no tienen un convenio colectivo desde junio de 2022.
El Sindicato de Empleados Generales y del Gobierno de Manitoba también anunció que casi 200 trabajadores de alimentos y bebidas de dos casinos habían votado a favor de ratificar un contrato de ocho años. Los empleados llevaban trabajando sin contrato desde 2020, cuando muchos de sus miembros fueron despedidos durante la pandemia de la COVID-19 debido al cierre de los casinos.
El convenio colectivo incluye aumentos salariales que van desde aproximadamente el 16% hasta más del 40%.
La representante nacional de Unifor, Suzanne King, dijo: «Ha tardado mucho en llegar. Llevaban un año y medio sin un convenio colectivo, pero estamos orgullosos de que nuestros miembros se hayan mantenido firmes y nos hayan conseguido un mandato de huelga para poder conseguir el convenio colectivo que se merecen. «
Etiquetas/Palabras clave
Últimas noticias
