Un informe de la AGA muestra que la fuerza laboral de la industria del juego es más diversa que el promedio nacional
Sin embargo, la diversidad de género está en línea con las tendencias nacionales.
La Asociación Estadounidense del Juego (AGA) ha publicado una nueva investigación que describe un estudio detallado sobre la fuerza laboral de la industria del juego.
Y, según los resultados, el sector «es más diverso que los puntos de referencia nacionales y de la industria hotelera y cuenta con una cartera de ejecutivos diversa, al tiempo que identifica oportunidades en materia de representación de género. «
Un desglose detallado del estudio reveló que las minorías representan más del 61% de los empleados de la industria del juego, casi 10 puntos porcentuales más que la industria hotelera en general y cerca de 20 puntos porcentuales más que la fuerza laboral general de EE. UU.
Los hispanos representan el mayor grupo demográfico de empleados de juegos de azar, ya que representan el 23% de su fuerza laboral. Casi el 19% de los trabajadores de la industria del juego son afroamericanos, lo que refleja el 19% del total de empleados. Ambas cifras son más altas que el promedio nacional.
En las estadísticas relacionadas específicamente con los operadores, el estudio encontró que las minorías representan el 60% de su fuerza laboral, un aumento del 20% desde 2011. Casi el 45% de los empleados de los fabricantes de juegos son minorías.
El presidente y director ejecutivo de AGA, Bill Miller, atribuyó los hallazgos del estudio a los esfuerzos intencionados por avanzar hacia la diversidad y la inclusión por parte de los inversores, los líderes del sector y los clientes.
Comentó: «Los consumidores, los responsables políticos y los inversores están aumentando sus expectativas para todas las empresas en cuanto a la forma en que contribuyen a la sociedad más allá de los resultados finales.
«La encuesta, que incluye datos de todos los mercados de juegos comerciales, tribales y de fabricación, destaca el liderazgo de nuestra industria en materia de diversidad y, al mismo tiempo, presenta áreas en las que se puede seguir progresando. «
Sin embargo, el informe mostró que los porcentajes de diversidad de género en la industria del juego igualaron de cerca el promedio nacional, con un 48%, algo que Miller reconoció como una oportunidad de crecimiento.
Para terminar, dijo: «Como muestra el informe de hoy, nuestra industria ha logrado avances impactantes para diversificarse, pero aún queda mucho trabajo por hacer.
«La AGA utilizará esta investigación para convencer a nuestros miembros sobre cómo podemos promover colectivamente el DEI en los juegos en los próximos meses y años. «
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