Más de 140 trabajadores sindicales se declaran en huelga en Caesars Southern Indiana
Según se informa, los trabajadores de Caesars Southern Indiana, propiedad de la Eastern Band of Cherokee Indians, están exigiendo un contrato «justo» con prestaciones de jubilación y un pago adicional.
Puntos clave:
– Según los trabajadores sindicalizados, a pesar de meses de negociaciones, Caesars Southern Indiana siguió rechazando las propuestas «razonables» sobre la jubilación y otras cuestiones económicas
– Los trabajadores sindicalizados están liderados por el Local 89 de Teamsters, que declaró que su objetivo era «hacer que la dirección rinda cuentas por su codicia y su flagrante falta de respeto»
El 14 de abril, más de 140 trabajadores sindicalizados liderados por el Local 89 de Teamsters se declararon en huelga en la propiedad de Caesars en el sur de Indiana con la esperanza de recibir un contrato mejor con salarios y beneficios de jubilación adicionales.
«Vamos a hacer que la gerencia rinda cuentas por su codicia y su flagrante falta de respeto», dijo el presidente del Local 89 de Teamsters, Avral Thompson.
«Es hora de que las personas que dirigen este casino reconozcan a los trabajadores que hacen posible sus ganancias. Haremos lo que sea necesario para ganar lo que nuestros miembros se merecen».
Según se informa, Caesars Southern Indiana, propiedad de la Eastern Band of Cherokee Indians, que es propiedad de la Eastern Band of Cherokee Indians, generó más de 240 millones de dólares en ingresos a lo largo de 2024, lo que representa ganancias sin precedentes para la propiedad.
«Ninguno de nosotros quería hacer huelga, pero la gerencia nos obligó a actuar», dijo Heather Emily, cajera de Caesars Southern Indiana Cage.
«Todo lo que pedimos es la capacidad de mantener a nuestras familias y jubilarnos con dignidad. Esta propiedad genera dinero más que suficiente para hacer lo correcto para nosotros».
Según los trabajadores, Caesars Southern Indiana continuó rechazando las propuestas «razonables» sobre la jubilación y otras cuestiones económicas críticas, a pesar de meses de negociaciones.
Es bueno saberlo: Justo antes de que el reloj marcara la medianoche del 2 de abril, Caesars Entertainment Windsor y Unifor Local 444 llegaron a un acuerdo provisional sobre un nuevo contrato laboral para evitar oficialmente la huelga en la propiedad
El secretario general y tesorero de Teamsters, Fred Zuckerman, también habló sobre las acciones de la propiedad y dijo: «Al obligar a nuestros miembros a declararse en huelga, esta empresa cometió un grave error de cálculo.
«Los Teamsters no se echarán atrás. Nuestros miembros están unidos y no pararemos hasta que obtengan lo que se han ganado. Esta huelga es el resultado directo de la codicia y la indiferencia de las empresas».
Según se informa, los trabajadores exigen un contrato «justo» con prestaciones de jubilación y un salario que refleje sus contribuciones «esenciales» al éxito de la propiedad.
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