El Tribunal Superior de California revoca la sentencia del tribunal de apelaciones en el caso de Comercio
El Tribunal Supremo determinó que la empresa renunció a su derecho al arbitraje.
La Corte Suprema de California revocó una sentencia anterior de un panel de apelaciones estatal en un caso que involucraba a California Commerce Club Inc. y a un exempleado de un casino.
El antiguo empleado de un casino, Peter Quach, demandó a California Commerce por «despido injustificado». «
Según documentos judiciales, Quach trabajó para el Departamento de Comercio de California durante 30 años antes de su despido.
Los documentos judiciales declaraban: «La demanda de Quach alega demandas por despido injustificado, discriminación por edad, represalias y acoso y exige un juicio con jurado.
«Antes de que Quach presentara su demanda, Commerce Club le entregó una copia de la página de firma de un modelo de acuerdo de arbitraje que había firmado en 2015, mientras trabajaba en el casino. El acuerdo preveía el arbitraje vinculante de los conflictos relacionados con el empleo. «
El panel de apelaciones dictaminó que California Commerce Club Inc. no renunciaba a su derecho a forzar el arbitraje.
Sin embargo, el Tribunal Supremo del estado dictaminó que esta decisión «no es válida en virtud de una decisión del Tribunal Supremo de los Estados Unidos de 2022″. » El tribunal superior del estado anuló la sentencia anterior por unanimidad.
La sentencia del Tribunal Supremo de los Estados Unidos de 2022 en el caso Morgan contra Sundance Inc., determinó que las partes que buscan evitar el arbitraje no están obligadas a demostrar prejuicio. Esto llevó al tribunal de California a aducir este caso como el motivo para solicitar la revocación.
El Tribunal Supremo del estado declaró en su sentencia: «Dado que hemos llegado a la conclusión de que la sentencia del tribunal de primera instancia según la cual Commerce Club renunció a su derecho a recurrir al arbitraje era correcta en virtud de la ley de exención generalmente aplicable, no necesitamos considerar si es aplicable alguna otra defensa estatal de derecho contractual generalmente aplicable.
«Para establecer la renuncia en virtud del derecho contractual generalmente aplicable, la parte que se opone a la ejecución de un acuerdo contractual debe demostrar mediante pruebas claras y convincentes que la parte renunciante conocía el derecho contractual y lo renunció o abandonó intencionalmente. «
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