Más de 700 empleados abandonan el trabajo en Virgin Hotels Las Vegas
El sindicato culinario más grande de Nevada, el Local 226, dijo que la acción marcó su primera huelga en 22 años.
Tras meses de negociaciones sobre la caducidad del acuerdo de negociación colectiva entre Virgin Hotels Las Vegas y el Sindicato Culinario, los trabajadores han empezado a dejar el trabajo en el hotel para iniciar una huelga de 48 horas. Más de 700 trabajadores del Sindicato 226 de Trabajadores Culinarios y del Local 165 del Sindicato de Camareros de Virgin Hotels Las Vegas han iniciado una huelga con la intención de formar piquetes de 24 horas desde el 10 de mayo hasta exactamente las 4:59 de la mañana del 12 de mayo.
La huelga podría afectar a las áreas de operación del hotel, como los departamentos de limpieza, alimentos y bebidas, incluidos los restaurantes sindicalizados.
Virgin Hotels Las Vegas es el último hotel importante de la ciudad que no ha llegado a un acuerdo contractual con la Unión. Se cree que la falta de aumentos salariales es el centro de la tensión en los conflictos entre los trabajadores, especialmente porque el hotel continúa con costosas renovaciones. Los centros turísticos de Las Vegas también siguen obteniendo ingresos récord año tras año.
El último acuerdo de negociación colectiva entre las dos partes expiró el 1 de junio de 2023 y no se ha llegado a ningún acuerdo, a pesar de que la fecha límite original para la huelga, que vencía el 5 de febrero de 2024, no se ha cumplido debido a que se han alcanzado acuerdos con todos los principales hoteles de la zona y con la mayoría de las propiedades del centro y fuera de la zona.
La huelga es la primera del Sindicato Culinario en 22 años, ya que no ha dejado el trabajo desde 2002 en el Golden Gate Hotel and Casino del centro de Las Vegas.
En represalia por la planificación anticipada de la huelga, Virgin Hotels Las Vegas presentó una queja ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales el 8 de mayo, acusando al sindicato de no haber negociado de buena fe.
En la queja, Virgin Hotels Las Vegas declaró: «A pesar de nuestros sinceros esfuerzos por reunirnos y negociar, los dirigentes sindicales negociaron ilegalmente el tipo «tómalo o déjalo». «
En un comunicado de prensa público, Virgin Hotels Las Vegas declaró: «Como el Sindicato no nos ha dicho qué acuerdos considera necesarios para evitar una huelga, le hemos pedido al Sindicato que se una a nosotros en la mediación lo antes posible. El objetivo de la mediación es llegar a un acuerdo sin interrumpir la vida de nuestros huéspedes y miembros de nuestro equipo con un paro laboral. «
En una conferencia de prensa el 9 de mayo, el secretario y tesorero del Sindicato Culinario, Ted Pappageorge, dijo: «La acusación es solo un truco de la empresa, y es lamentable y triste que hayan esperado hasta la víspera de la huelga para tener siquiera ese tipo de discusión. «
La próxima sesión de negociación entre Culinary Union y Virgin Hotels Las Vegas está programada para el martes 14 de mayo.
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