Informe anual de PointsBet: los salarios de los ejecutivos casi se duplican
Sin embargo, la empresa no alcanzó su objetivo de diversidad a nivel de junta directiva.
PointsBet ha publicado su informe anual que finaliza el 30 de junio de 2023.
En el informe, el presidente Brett Paton y el director ejecutivo del grupo, Sam Swanell, escribieron una carta a los accionistas en relación con la venta de 225 millones de dólares de su negocio estadounidense por parte de PointsBet a Fanatics y sobre cómo espera que sea su futuro tras la adquisición.
La compañía notificó que tiene la intención de distribuir un capital a los accionistas de aproximadamente 1,39 dólares australianos (0,9 dólares estadounidenses) a 1,44 dólares australianos por acción. Se espera que el primer dólar australiano por acción se pague a mediados de septiembre de 2023 y los 0,39 a 0,44 dólares australianos restantes al cierre de la transacción.
Con sus operaciones en Canadá y Australia aún activas, PointsBet espera que el EBITDA alcance el punto de equilibrio este año y aumente en el año fiscal 2025.
A pesar de la venta de su negocio en EE. UU., en el ejercicio 2023, el beneficio neto total del grupo fue de 391 millones de dólares australianos, lo que supone un aumento del 26%.
El informe indica que la empresa se centrará en su crecimiento en Canadá tras la venta de sus operaciones en EE. UU.: «De cara al año fiscal 24, esperamos crecer en Canadá.
«La empresa mantendrá un producto de apuestas deportivas de primer nivel en Norteamérica, una interesante hoja de ruta de productos, y seguirá invirtiendo en nuestra experiencia en productos y aplicaciones para nuestras empresas de Australia y Canadá, con el respaldo de OddsFactory. «
Al hablar de su actividad en Canadá, la carta decía que era más atractiva que la mayoría de los estados de EE. UU. porque «los requisitos de capital más bajos y los mayores márgenes operativos, gracias a la reducción de los impuestos sobre el juego en comparación con la mayoría de los estados de EE. UU., crean buenas perspectivas de una economía futura atractiva, con la entrada en funcionamiento de más provincias en los próximos dos años».
El salario de Singh no está disponible para 2023, ya que en 2022 se le pagaron 129.169 dólares australianos en concepto de indemnizaciones por despido.
PointsBet también informó sobre los salarios de sus ejecutivos, lo que refleja el crecimiento del negocio, ya que el salario de Swanell (con bonificaciones) aumentó a 3,3 millones de dólares australianos, frente a los 1,8 millones de dólares australianos, y su bonificación relacionada con el desempeño aumentó del 45 al 76%.
El informe también reveló que el porcentaje de mujeres en la empresa aumentó un 3% con respecto al año pasado; sin embargo, la empresa no alcanzó su objetivo medible para el año fiscal 23, ya que el número de mujeres en el Grupo de Liderazgo disminuyó en comparación con el anterior.
El informe sobre diversidad mostró que hay un 80% de hombres y un 19% de mujeres en la empresa, un 82% de hombres y un 18% de mujeres en puestos de alta dirección y el 75% de los miembros del consejo de administración son hombres, mientras que el 25% restante son mujeres.
Etiquetas/Palabras clave
Últimas noticias
