Nueva reorganización del liderazgo ejecutivo en Sightline
Omer Sattar pasa de ser codirector ejecutivo a director ejecutivo, ya que Mike McManus, Tom Sears, Felcia Gassen y Jonathan Michaels también asumen nuevas funciones.
El codirector ejecutivo de Sightline, Omer Sattar, es ahora director ejecutivo de la empresa de tecnología de pagos, mientras que otros cuatro ejecutivos también han asumido nuevas funciones.
Mike McManus ha sido nombrado presidente de Innovación, Tom Sears ha pasado de director de operaciones a asesor estratégico del director ejecutivo, mientras que Felicia Gassen ocupará ahora el cargo de directora administrativa, además de su puesto de jefa de personal.
Jonathan Michaels, anterior vicepresidente sénior de Desarrollo Estratégico y Asuntos Gubernamentales de Sightline, también ha decidido fundar Michaels Strategies, una firma de asesoría que tendrá a Sightline como su primer cliente.
Omer Sattar, que ha trabajado en Sightline desde 2011 y codirector ejecutivo de la empresa desde 2021, también se desempeñará como director de la división de innovación de pagos de la empresa. Comentó: «Al vislumbrar el futuro inminente y prometedor de Sightline, nuestro principal objetivo es encabezar la innovación del sector. «
Mike McManus, que trabaja en Sightline desde 2022, trabajará para ampliar y aumentar la oferta omnicanal de Sightline mientras dirige la división de innovación para clientes. Sattar dijo sobre el papel de McManus: «Mike cuenta con las habilidades, la experiencia y la visión necesarias para hacer realidad nuestro compromiso con la industria. Nuestro lema sigue siendo claro: innovar y luego innovar un poco más. «
Tom Sears comenzó a trabajar con Sightline en 2009 y asumirá su puesto de asesor especial el 15 de septiembre. Sobre el tiempo que Sears pasó en Sightline, Sattar comentó: «La dedicación y la perspicacia de Tom Sears han sido fundamentales para el éxito de Sightline. Ha sido nuestro maestro en la fabricación de relojes y no podríamos haberlo conseguido sin él.
«Su transición a asesor especial es un reflejo de nuestra confianza en su sabiduría y del valor que le damos a su asesoramiento estratégico. Si bien echaremos de menos su liderazgo operativo diario, sabemos que su influencia seguirá guiándonos de cara a la próxima década de innovación. «
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