Controlará los recursos humanos globales en tres negocios distintos de la empresa.
Fanatics, una plataforma deportiva digital global, ha anunciado el nombramiento de Orlando Ashford para el puesto recién creado de director de personal (CPO). En este puesto, Ashford estará a cargo de los recursos humanos globales de los tres negocios distintos de la empresa: comercio, artículos de colección y apuestas y finanzas.Ashford tendrá una doble función de informador. Dará información al CEO de Fanatics, Michael Rubin, sobre asuntos relacionados con la cultura, el desarrollo del talento, la RSE, las comunicaciones corporativas, la diversidad y la inclusión.
En su otro puesto de reportero, informará al director financiero de Fanatics, Glenn H. Schiffman, sobre las recompensas totales, la infraestructura de recursos humanos, la estrategia, las políticas y las operaciones. Ashford llevará a cabo estas múltiples tareas desde su sede en la ciudad de Nueva York.
Rubin comentó: "La cultura lo es todo y nuestro éxito está directamente relacionado con nuestros increíbles asociados en todo el mundo. A medida que continuamos creciendo y expandiéndonos, se hace más importante redoblar los esfuerzos en el desarrollo organizacional, y no puedo pensar en una persona mejor para liderar esta tarea que Orlando.
"Su vasta experiencia en la gestión de equipos de recursos humanos y su experiencia a nivel de director ejecutivo, con las personas y la cultura como la lente principal de la forma en que gestiona y opera sus negocios, nos ayudarán a desarrollar aún más nuestras ambiciones de crear una de las marcas más transformadoras y emocionantes del mundo. "
Ashford ha ocupado puestos de alto nivel en recursos humanos en varias compañías de Fortune 500, incluidas Marsh & McLennan, Coca-Cola y Motorola. Después de estos cargos, ganó más responsabilidad y se convirtió en el presidente de Holland America Line.
Antes de unirse a Fanatics, Orlando fue asesor estratégico de Sycamore Partners, una compañía de capital privado, donde se desempeñó como líder de opinión, confidente y entrenador de altos ejecutivos en temas de capital humano y empresarial, trabajando junto con la junta directiva y los departamentos de recursos humanos.
Con respecto a su nuevo nombramiento, Ashford comentó: "Desde el momento en que conocí a Michael Rubin y escuché su visión de expandir el negocio de Fanatics, que se basaba en empoderar a la increíble fuerza laboral global de la empresa y crear una cultura de clase mundial, supe que este era el lugar perfecto para yo. "
