MGM Resorts es nombrado uno de los principales empleadores de veteranos militares
La revista Military Times ubicó al operador entre los 25 principales empleadores de los Estados Unidos.
El Military Times ha reconocido a MGM Resorts como uno de los 25 principales empleadores de veteranos del país. Los criterios por los que la revista militar juzga a los diferentes empleadores incluyen su cultura, reclutamiento y políticas específicas para los veteranos.
Este año, 230 organizaciones se presentaron a la encuesta de la revista «Lo mejor para los veterinarios: los empleadores». Las clasificaciones se basan en las políticas y prácticas que hacen que las empresas sean hospitalarias para los empleados (tanto actuales como que buscan trabajo) que forman parte de la comunidad militar de los Estados Unidos.
La directora de personal, inclusión y sostenibilidad de MGM, Jyoti Chopra, comentó: «El compromiso de larga data de MGM Resorts con los militares, los veteranos y las familias de nuestro país refleja la cultura y el valor fundamental de nuestra empresa para promover la inclusión.
«Seguimos enfocados intensamente en brindar recursos y oportunidades profesionales a quienes han sacrificado tanto para proteger nuestra libertad y nuestros derechos humanos fundamentales».
MGM intenta apoyar a la comunidad militar durante todo el año a través de varios medios, incluidos los programas de desarrollo profesional. La compañía ha instituido su programa de grupos de redes de empleados, que trata de conectar a los veteranos con trabajos significativos que tengan menos énfasis en la destreza académica.
La compañía también es miembro de Veteran Jobs Mission, una coalición de compañías que buscan colocar a un millón de militares y veteranos estadounidenses en carreras gratificantes.
Mort Greenberg, vicepresidente sénior de Media Solutions en Military Times, comentó: «Military Times sigue estableciendo el estándar para las clasificaciones de empleadores para los militares y veteranos en transición.
«Respaldamos el rigor y la solidez de esta encuesta, que destaca los programas de empleo de las empresas que ayudan a los militares en transición a sobresalir en sus carreras posmilitares».
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